Mentaloo: introverte professionals zelfverzekerdheid en carrièregroei geven
Mentaloo: introverte professionals zelfverzekerdheid en carrièregroei geven
Blog Article
Mentaloo kan zijn ons coachingpraktijk welke zichzelf richt op het versterken met zelfverzekerdheid en het bevorderen aangaande loopbaanontwikkeling vanwege introverte professionals. Tussen leiding van Rowena, ons meemaken loopbaancoach en psycholoog, heeft Mentaloo trajecten met die zijn ingesteld op de originele behoeften met deze spelers.
Hoezo kiezen wegens loopbaan- en zelfvertrouwencoaching?
Veel introverte experts herkennen situaties waarin ze aan het eindpunt over een werkdag uitgeput bestaan, veelal 'ja' zeggen terwijl ze 'neen' bedoelen, hard werken zonder erkenning te krijgen, twijfelen met hun eigen mogen, niet weten waar te beginnen bij ons andere carrièrestap, of conflicten vermijden en daarom hun frustraties inslikken. Deze uitdagingen kunnen dit werkplezier en de gespecialiseerde aangroei belemmeren. Mentaloo helpt voor dit overwinnen over deze obstakels via geneesmiddel aangaande gerichte coaching.
Aan Rowena
Rowena is de drijvende kracht voor Mentaloo. Betreffende ons afkomst in psychologie en expertise als HR-manager, recruiter en mental wellbeing coach, begrijpt zij zodra geen ander de uitdagingen waarmee introverte professionals te maken beschikken over. Hoofdhaar eigen ervaring betreffende onzekerheid en de speurtocht tot zelfvertrouwen stelt hoofdhaar in staat om cliënten op een authentieke en effectieve manier te begeleiden.
Aanpak en methodologie
Mentaloo onderscheidt zichzelf via een originele aanpak welke kan zijn gebaseerd op vier pijlers:
Arbeids- en organisatiepsychologie: Een coaching kan zijn gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en theorieën, wat essentieel kan zijn vanwege duurzame veranderingen in carrière en werkgerelateerde scenarios.
Doelgericht en concreet: Tezamen met de cliënt worden doelen omgezet in concrete acties en is toename meetbaar geschapen.
Carrièregericht: De focus ligt op dit vermeerderen van zekerheid en dit verwezenlijken van carrièrestappen, met zorg vanwege op welke manier men vanuit rust en vertrouwen kan werken, grenzen kan stellen en assertief kan overbrengen.
Culturele aanpak: Daar kan zijn begeleiding voor bedrijven aandacht wegens de invloed over opvoeding en cultuur op karakter en identiteitsvorming, wat bijdraagt aan een authentieke zelfontwikkeling.
Deze aanpak zorgt voor een goede, doelgerichte en op maat gemaakte begeleiding, waarbij humor en plezier verder een plek beschikken over.
Services voor bedrijven
Behalve individuele coaching heeft Mentaloo in-house trainingen, loopbaan workshops en één-op-één begeleiding wegens bedrijven. Die bestaan gericht op dit vermeerderen betreffende zekerheid en dit verwezenlijken van gespecialiseerde doelen in teams. Onderwerpen die met bod mogen komen bestaan bij verschillende assertief overbrengen, omgaan betreffende weerstand, grenzen melden, personal branding, gezondheid op een werkvloer en omgaan betreffende perfectionisme. Het streven kan zijn om medewerkers te helpen in hun eigen en gespecialiseerde ontwikkeling, hetgeen bijdraagt aan een positieve werksfeer en verhoogde bedrijfsresultaten.
Resultaten betreffende de coaching
Cliënten welke het coachingtraject voor Mentaloo doorlopen, kunnen rekenen op verschillende positieve uitkomsten:
● Versterkt zelfverzekerdheid: Men durft te staan wegens iemand die men is en hetgeen men kan.
● Klaarheid aan carrièrestappen: Of dit meteen gaat teneinde een nieuwe functie, promoting of een algeheel andere richting, er wordt helderheid gecreëerd over een eerstvolgende stap.
● Concreet actieplan: Daar is een idee opgesteld met handige tools welke behoren voor een individuele behoeften en doelen.
● Verdere vitaliteit en plezier in dit werk: Via te werken op ons manier die voor een vrouw past, is het werkplezier vergroot.
Mentaloo biedt een 100% tevredenheidsgarantie: niet goed, geld retour. Dit onderstreept dit fiducie in de capaciteit betreffende de geboden loopbaancoaching en de toewijding aan het succes van een cliënten.